پاورپوینت برند کارفرمایی و توسعه آن

شرکت هاییکه تجربه های کاری فوق العاده ای برای کارمندان خود به وجود می آورند، همیشه بیشترین متقاضی برای استخدام را داشته و در مقابل، شرکت هایی که اعتبار و برند خوبی در میان کارکنان خود ندارند؛ برای افراد کارجو به هیچ وجه جذاب نیستند. طی پژوهش های انجام شده، چیزی حدود 86 درصد افراد، تمایلیبه کار در شرکت های نامعتبر ندارند. منظور ما از شرکت نامعتبر، جایی است که پرسنل و کارمندان سابق آن، هیچ گونه رضایتی از کارفرمای خود نداشته و آنجا را محلی برای تجربه های کارمندی ارزشمند، مناسب نمی دانند. اینجا است که پای مفهوم با اهمیت “برند کارفرمایی” به میان می آید

و...

بررسی کنید : خرید و فروش فایل