پاورپوینت ارزیابی 360 درجه منابع انسانی

ارزیابیبازخورد ارزان ترین و قدرتمندترین ابزار ممکن برای سنجش وضعیت عملکرد افراد است که با این حال کمترین استفاده از آن می شود. بازخورد به افراد کمک می کند از کیفیت عملکرد خود و دیگران آگاه شوند.  مزیت این آگاهی در این است که به افراد انگیزه و انرژی داده و متعاقبا سبب رضایت و بهره وری آنها می شود. طبعا این خواسته ی همه ما است که از عملکردمان در محیط کار، اگر خوب است قدردانی شود و اگر خوب نیست، زنگ خطری باشد برای بهتر شدن. ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهایی است که این امکان را برای ما فراهم می کند.

و...