پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آن

مقدمـــه:

سکوت سازمانی به شرایطیاطلاق می شود که در آن اطلاعاتی که می تواند برای سازمان مفید باشد به مدیران انتقال نمی یابد. این پدیده معمولاً به دلیل عدم ارتباط درست میان مدیران و سرپرست بخش ها با کارکنان اتفاق می افتد. عدم انتقال اطلاعات توسطکارکنان، می تواند عمدی یا غیرعمدی باشد. سکوت سازمانی خود یک نوع انتخاب برای ارتباط است؛ ارتباطی که عدم تعلق کارکنان به سازمان و عدم رضایت آنان را نشان می دهد.

و...