فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 188
قیمت: 52000 تومان
بخشی از متن:
نقش اموزش و توسعه کارکنان در بهبود عملکرد کارکنان و سازمان
بالندگی سازمانی گونه ای از کوشش برنامه ریزی شده برای پدیدآوردن نوعی از دگرگونی است که هدف آن یاری دادن به اعضای سازمان هاست تا بتوانند کارهایی راکه موظف به انجام دادن آن هستند به صورتی بهتر از پیش به انجام برسانند . بالندگی سازمانی وسیله ای برایپیشرفت سازمان است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید
قسمتی از متن اسلاید ها :
نقش آموزش و توسعه کارکنان در بهبود عملکرد کارکنان و سازمان
کافمن:
عملکرد فرد تابعی است از :
دانش
مهارت هوشمندی اندیشیدن
استعداد (هوشمندی) هوشمندی کوشیدن
هوشمندی ارتباط برقرار کردن
*دانش و مهارت مربوط به موقعیت است و از فردی به فردی دیگر قابل انتقال
*استعداد مربوط به فرد است و از موقعیتی به موقعیتی دیگر قابل انتقال
کافمن:
هر فردی را نیاز دارید :
1- برگزینید.
2- انتظار خود از او را مشخص کنید.
3- به وی انگیزه دهید.
4- برنامه پرورش و پیشرفت او را بریزید.